网上最全面“五险一金”使用知识！
五险:养老，失业，工伤，医疗，生育
一金:公积金
缴费标准：养老：单位20%，个人8%生育：单位交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%,个人2%*基数+3失业：单位1.5%个人0.5%公积金：今年最高不超12％，以前年度不超10%，单位个人各一半。一、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的20%到哪里去了? 国家把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。 退休时候的养老金是怎么算出来的。养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。 而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了。其次,如果25年后你交的块的缴费基数已经变成了,那你55岁的时候首先每个月可以拿到×20%=块的基本养老金,这是国家给你的。 此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,(+)÷2=,那么你这25年里个人帐户上应该有×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=元钱,除了之前的块以外，你每个月还能拿到÷=块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到+=元的养老金。当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的块,你退休以后每个月都会拿到比块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的。所以说，交养老保险交得越多越好。 你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,国家每年调整基数以后，你拿的钱也会越来越多。现在交，十年之后拿都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。所以,在基数高的地方交社保，但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。
二、医疗保险单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹。大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。 如果你每个月按照元的最低基数交社保,那么×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从年1月开始缴纳医疗保险,那么从年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从年7月起你住院的费用就可以报销了。
三、工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的。如果你下班的时候被车撞了,那应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据。警察处理完以后会给你开个事故鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了。如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的。 工伤还有个时效问题,如果你年9月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在年10月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心。如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦。
四、生育保险关于生育保险和生育津贴，各个地方政策不同，具体可以咨询一下劳动保障部门。不过还是要了解一下： 如果你是女生,每个月工资为元,年1月1日开始交生育保险,缴费基数为,而你年3月怀孕,年12月底生了孩子,年1月出院。那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。如果你怀孕时候检查花了块,生孩子的时候住院+手术花了块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销。 报销以后给你的钱包括:块检查费+块住院手术费+元/月×4个月=块,元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。 只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿块交的是,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。 此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢? 如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险。但以之前的例子为例,你只能报销块检查费+块住院手术费的一半=元,补贴的元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿块,男生报销只能拿块,这大概也是中国少有的“歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
五、失业保险要交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。 或者你年1月1日开始交保险，年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话，那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是多块。就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险。只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险，到辞职的时候你也拿不到一分钱。
六、住房公积金如果你每个月公积金交块,那么公司每个月也往你帐户上打块,你买房子的时候这就是块了。如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的。如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付。如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。
★辞职跳槽时五险一金怎么办？1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2.失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金。除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱。小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管。每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本。医疗规定门诊费用元以上部分才可以报销,比如花了2,只报销的50%-70%(医院不同,报销比例不同)。如果住院报得就多了。医院开医保的单子,住院要带上。
4.公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资元,单位给你,你自己扣除,所以你每月公积金帐户应该有元。只能一年取一次,要去公积金中心取。需要买房或修房，可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间,每年六月是调整下年度公积金的时间。
★现在市场上一些不规范的情况1.很多单位不按本人工资给上保险和公积金。2.现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的,要么都不上,要么都一起上,而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上,就必须把单位的钱和个人的钱都自己交,挺多的。据说按最低标准,每月也得交一千多,而且没有多少钱到个人帐户上。建议如果比较年轻,身体还好,只是暂时失业,不必自己交了,以后到单位再上吧。3.有钱人可以不上养老保险,穷人最好上,指望能有点钱养老。有人说自己存着,但国家对养老金还是有所保障的,会根据经济情况上调。4.有些单位以档案不在本单位,不给上,是不对的,因为档案和保险不挂钩。
5.外地户口的同样,应该给上所有的险和公积金,和户口没关系。以后如果去其他城市,都是可以转的。
上班族按月缴纳“五险一金”，每月的工资单上也都打印着清晰的条目，但是诸如主动辞职不能领取失业金、补缴养老险不是想补就能补等细节问题，并非人尽皆知。
如何才能提高自己缴费的含金量，尽量享受更多由社保带来的福利待遇，是每名参保者都有必要知晓的问题。
1、医疗保险
常识有些参保者会忽略一项重要规则，除了A医院、医院以外，大家就医尽量要去自己选定的定点医疗机构，否则除急诊外，医院，诊疗项目也是医保范围内的项目，但也得全额自费。
原来如此如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费，但不能报销，6个月后才能正常报销。
2、工伤保险
常识如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定。你的单位必须在一个月内把你的有效材料送到工伤鉴定中心，不然就过期了。
原来如此工伤保险中有一个值得 只有女性才能报销拿到国家规定的生育保险，报销时必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话，不仅不要花钱，而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交得比工资高，比如拿块交的是.6，那么你还赚了呢。
原来如此对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。
4、失业保险
常识按照北京现行标准，累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为元；累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为元；累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为元；累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为3元；累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为元。从第13个月起，失业保险金月发放标准一律按元发放。
原来如此失业保险虽然必须要交，即使失业了，我们一般人也是领不到的，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。领取失业保险金的要求包括，所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；非自己主动辞职。
5、养老保险
常识对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，养老金也越多。
原来如此相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。”实际上，不是缴费满15年就能够退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
6、住房公积金
常识单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金账户，比如工资0元，单位给你元，你自己扣除元，所以你每月公积金账户应该有1元。要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
原来如此新规取消了房租支出占家庭收入比例的限制，不需提供完税证明和租赁合同备案，职工连续足额缴存住房公积金满3个月，本人及配偶在缴存城市无自有住房且租赁住房的，可提取夫妻双方住房公积金支付房租。现在，无房一族只要提供本人及配偶名下无房产的证明，就可以提取公积金。
退休后你能拿到多少钱养老？
一、养老保险我们假设一种理想状态进行计算：
假设就在今年65岁退休，且40年来每个月工资都是0元的情况，（南京市上年度在岗职工月平均工资为元。）
首先我们养老保险要交多少钱？
我们以南京月薪0元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳：
个人缴纳8%×0×40年×12=19元
单位缴纳20%×0×40年×12=400元
总计交了67元
那么，等65岁退休时，每个月有多少钱到手？
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
基础养老金=(+0)÷2×40×1%=.6元
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
个人账户养老金=19÷=元
最后我们每月领的养老金=.6+=.6元
为了“回本”，我们至少要领：
67÷12÷.6=13.61年
所以，奋起的80后、90后们努力活到80岁，这样还能挣点国家的钱。
你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
二、医疗保险我们以南京月薪0元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
那么我们到退休时：
公司缴纳0×10%×40×12=元
个人缴纳(0×2%+3)×40×12=元
国家每个月会往你的医保账户上打属于你自己的2%，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，公司缴纳的10%，国家会拿到医疗统筹基金里。
医疗保险交满25年，在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了！
三、住房公积金我们以南京月薪0元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算：（南京市公积金缴存比例为8%-12%，以上限12%计算）
到我们退休时：
总计缴纳0×(12%个人+12%单位)×40×12=57元
在退休时，公积金账户里的钱是可以全部取出来的，包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金，那么到退休时可以提出57万多的巨款。
当然，不建议大家这么做，公积金贷款买房可享受极低的利率，租房时也可以提取公积金，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的。
四、工伤保险，生育保险，失业保险这三种到退休的时候，也是要上交给国家的，都相当于失效了，不管你用没用过……心塞又加剧了吧？
五、为了不心塞到吐血，这5点你必须知道1、多地缴存养老保险，却没有一个地方超过十年，要回户口地领
2、养老保险累积缴存不满15年的，无法领终身养老保险，会退还个人缴存部分：
3、有些公司为节约开支不按实际工资上五险一金：
4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金：
提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。
5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险：
也就是说：需要65岁退休的80后、90后们，如果按25岁开始工作的话，以合肥收入0元为例，我们总计要缴纳40年前后近万的五险一金。
来源：人民网江苏视窗综合网络信息。
赞赏
