社保断交其实是很普遍的现象，比如职工从单位离职、公司倒闭、个人不想继续缴纳等等，都会造成断交。

有一部分用户挺害怕社保断缴：社保一旦断交，所有资格立刻清零吗？

首先我们说说结论：当然不是！

社保断缴，以前缴纳的保险不会白交，缴费年限仍计算在内。

长时间的社保断缴，可能会导致连续缴费时间清零。我们的余额、累计缴费时间是不会清零的！

那么问题又来了，社保断缴究竟会带来哪些影响呢？这个问题就很灵性，这不，知乎上有个小伙子正好遇见了。

医疗保险断缴五险一金中的医保对我们尤为重要，所以其断缴影响也最大。影响：无法报销医药费绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用；假医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担，一分钱都没得报。当然，属于自己的个人账户的钱还是可以刷的，但是住院等费用就无法报销了。注意：只有极少部分地区，在医保断缴三个月内，依然可以报销。这个以当地政策为主。生育保险断缴生育险的福利主要包括：产前检查、分娩报销和生育津贴。以郑州为例：

连续缴满9个月、单位缴纳

生孩子的费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等；如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能到手相当于几个月工资的补贴。但享受生育保险的资格，各地也会有所差异。比如郑州，要求产前连续交满9个月，中途断缴了，自然也没有这福利了。养老、工伤、失业险断缴在大部分地区，这3个险种的累计缴费年限达到要求，就可以享受相应的保障和福利。养老保险只要累计缴纳满15年，退休后就可以享受相应待遇；但当然只有缴纳越多，以后才会领得更多。这也是遵循多缴多得，长缴长得的和医保一样，无论养老保险中途断缴多久；我们交的那部分钱始终还在，累计缴费时间也不会改变。至于养老保险多交10年和少交10年，收益差距会有多大呢？而对工伤保险、失业保险也没什么影响，后续衔接好就可以了。在现实生活中，领取失业保险金，一般要满足以下三个条件：失业前已经缴纳失业保险费满一年并非因本人意愿中断就业的已办理失业登记，并有求职要求的所以被公司解雇、公司破产等情况是符合领取资格的；但如果是自己主动辞职的，就不用想了。工伤保险对于缴费时间则没什么要求，是一项不错的福利。综上所述，社保断缴对我们的工作和生活都有不少的影响;尽量不要断缴，一旦断缴需要尽快接续。辞职后，社保要怎么处理

社保断缴涉及的情况比较复杂，但是生活中，辞职换工作又在所难免，这期间，社保要怎么办呢。

目前河南省内的社保系统是自动合并，省外的城市需要做转移，有些发达的城市，打个电话就可以做线上转移，而有些城市还需要提供去当地的社保局，开具养老缴费凭证以及医疗缴费凭证，拿着这两个凭证，新单位就可以帮您做转移合并了。

在迁移之后，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以累计计算了。

每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打社保详细咨询一下。

由于最近