一、参保对象：企业（含建筑业）、机关（包括公务员、工勤人员、参公管理人员）、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所和有雇工的个体工商户等所有用人单位。

二、参保程序：企业持营业执照（3证合1）、事业单位持组织机构代码证及法人证书、机关持组织机构代码证等复印件、参保人员名单及工资发放册、二代身份证复印件到县工伤所填写社会保险登记表、缴费申报核定表、参保人员情况表。

三、缴费规定：工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积，费率根据行业风险分类分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%共八类确定。

四、参保好处：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

五、申报时间：小工伤无需到行政部门认定（医疗费用在以下），可到工伤保险所填写小工伤确认表直接报销；一般工伤事故，用人单位须在24小时内向县工伤所电话报告，3日内须报送《工伤事故快报表》；工亡案件及重特大工伤案件12小时内快报。所有工伤事故快报由经办机构上报市级业务部门；工伤认定30日内由用人单位向人社局申报，受理后60日内做出工伤认定决定，工伤职工出院后由单位到经办机构办理工伤待遇支付手续。

再回过头来回答题目上的问题：下班回家顺道买菜出意外，算工伤吗？依据《工伤保险条例》，认定工伤必须同时具备以下四个要素：1.双方建立的是劳动关系；2.发生伤害事故是在合理的上下班途中；3.责任事故认定中，本人无责、负次要责任或同等责任，或责任难以认定；4.伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。

因此，“下班途中买菜受伤”，只是符合“合理的上下班途中”这一要素而已，能否认定为工伤还要取决于是否同时满足另外3个要素，并且还要排除“醉酒与吸毒”两种意外情形。

下面是具体的办事程序，请亲们将手机水平放置阅览

责编：婷婷审核：惠华

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