事关你我

现在有些企业为了提高员工成就感，增强归属感，开始由为员工们缴纳“五险一金”变为“七险一金”，多出来的两险是补充医疗保险和人身意外医疗综合保险，这是好事，但是在缴纳社保的过程中，你对社保的一些“操作”明白吗？

比如，假如你已经缴满了15年的社保，但是最近退休年龄提高了，你还要再干3年才能光荣退休领上医保，那你这3年还用继续交社保吗？又或者，你已经光荣退休了，到了该享受人生的时刻了，可是你发现你的社保还没有满15年，这时候可如何是好啊？接下来，小编一一为大家解答。

其实啊，咱们大多数人只知道自己交的社保里，有着自己的养老金，但是这里面有两大好处都被大多数人忽略掉啦！这个可是忽略不得哦：

一、社保满一定年限就可获得终身医保！

随着人的年龄不断增大，身体各方面都可能出现不适，家境一般偏好的家庭有时也会因为高昂的医疗费一筹莫展，更别说咱们大多数的普通家庭了，因病返贫仍然是现代人的噩梦，祖国考虑到了这一点，所以大家在年轻的时候，缴纳医保15年是一个最低标准，这个标准能够保证你养老的时候拿到的最低标准，那年医疗保险女性缴够20年、男性缴足25年，就会有一个终身医保，就更完美解决了这个后顾之忧。

二、缴纳年限越多，养老时享受的保障就越厚实

这就是我们开始提出的第一个问题，打一个比方来说，医保就相当于过冬穿的羽绒服，比如缴纳15年的医保你可以获得一件正常厚度的羽绒服，这个羽绒服就基本上过冬不冷了，但走在路上你看见一个老太太，她的羽绒服比你的和我的都要厚实，她穿着红光满面一点不见冷，那她呀就是缴纳的社保年限比15年要长！

我们可以大概计算一下为什么会这么说，以缴纳15年社保和25年社保为例。每个月我们每人大概缴纳元的社保，缴纳15年社保可领取金元，缴纳满25年社保可领取元左右。

好了，问题说明白了，我们回归最初提到的两个问题。

问：如果已经缴满15年社保可是还没到退休年龄，可以不交吗？

答案：可以。但是刚才说了，这个多缴多得的制度，还是多缴有保障

问：我已经退休了，社保还没有缴满15年怎么办？

这种情况有三种办法：

1、不足15年，继续缴至够15年；如果连缴5年还是不够，可以一次性补缴够15年，之后正常领养老金；

2、转为城乡居民养老保险，成功之后缴费额度可自由选择，这样就是压力小，其他和正常养老金一样；

3、既然我没交齐，那我就不交了，我一次性把我个人账户余额都取光，这个余额指的是我自己缴纳的部分，不包括所在单位缴纳的。

这三种办法当中，第一种领到的钱最多，第三种领到的钱最少。大家可以根据自身情况进行选择。