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前几天，同学父亲60岁了，马上就要退休了，但是医保缴费年限不满20年，该怎么办？

同学父亲之前是地道的农民，外出务工多年。刚出来打工的时候，做的零散工，什么赚钱做什么，心里也没有想过缴纳社保。

后来，同学跟他说社保很重要，尽量找一份能够缴纳社保的工作。老人家找了一家国企，主要工作维修保障，工资虽然不高，但五险一金齐全。今年，老人家满到60岁了，社保一共交了16年，能够在工作的地方领取养老金，可是医疗保险缴费年限还差4年。

在现实生活中，类似的情况很多见，即职工退休了，能够领取养老金，无法终生享受医保待遇。那么，遇到这种情况，我们该怎么办呢？

继续缴纳医保的必要性。

我们知道，社保中，养老保险和医疗保险是强制性险种，二者原则上要求同时缴纳，但又有些许不同。

社会保险法规定，职工领取退休金需要同时满足两个条件：一是到达法定退休年龄，二是社保累计缴费年限满15年。而职工要想退休之后终生享受医保待遇，15年是远远不够的。

正常情况下，基本医疗保险缴纳年限，男满25年、女满20年，可以终生享受医保待遇。当然，有些地区条件会高一些，要求男满30年、女满25年。

在实际工作中，有些职工社保缴纳年限刚达到15年下限，距离终身享受医保待遇的年限要求差很多，则需要继续缴纳医保。

医保两种缴纳方式。

退休时职工医保缴费年限不足，主要有两种缴纳方式：一是职工一次性补缴医保至最低年限标准，二是退休后仍然每月按时缴纳。前者资金压力较大、后者容易漏缴、断缴。

医保断缴是一件比较麻烦的事情，超过2个月，当月就有可能无法享受医保待遇，这是需要格外