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快退休了，我们该去哪里查工龄？在解释这个问题之前，我们有必要提前搞清楚的两个问题，什么是视同缴费年限与如何计算工龄，搞清楚这两个问题，不仅有助于理解工龄概念，也将大大的提高查寻工龄的效率。

一、视同缴费年限

我国的养老制度在上个世纪90年代才开始建立，在这之前的机关单位，企事业员工是没有交纳过费用的，但他们也会面临退休。实际缴费年限与养老保险制度实施后的职工相比处于巨大的劣势。

为了解决这个问题，视同缴费年限的概念就出现了，目的就是为了公平对待养老保险制度出现前已兢兢业业工作了许多年，为社会做出了巨大贡献的职工们。

将他们以往的工龄按照一定的标准经过折算视同为已经交费，折算标准在各省都不尽相同，但都体现了国家和政府对老一辈企事业单位职工的关怀。

目前，视同缴费年限的适用人群主要有下面几个大类，社保制度建立前的企事业单位职工，从前参与农村建设的知青青年、退役军人和国企签订合同的劳动制工人。

视同缴费年限的认定在各个省份都以最低%的标准进行，这也意味着，绝大多数人的视同缴费年限经过认定后是高于实际养老保险缴费年限的。

以%的标准来举例，假如一个人在社保制度实施之前已有获得国家认可15年连续工龄，而社保制度实施以后又有15年的缴费年限，那么他的实际缴费年限就会被认定为:15×%+15=33年。

视同缴费年限不仅对养老保险适用，对医疗保险的缴费年限也同样适用。而且，被认定视同缴费年限之后，还会在常规账户之外领取过渡性养老金，为退休生活增添保障。

二、如何计算工龄

工龄的长短不仅影响退休生活，更是会在职工任职期内与各项福利挂钩。例如工龄工资、医疗待遇和年假等等。职工的工龄越高，相应的待遇也就越好。

关于工龄的计算有三种方法，分别是连续计算、合并计算和工龄折算。连续计算指自与用人单位签订合约至离职期间的工作年限按实际情况进行计算。

合并工龄是指因不可抗力因素中断了工作一段时间，自签订合同至离职的时间中对相应中断时间进行扣除的方法进行计算，工龄折算则是对特殊工种的职工进行特别保护，对实际工龄按一定的标准放大折算的方法。

自社保制度实施之后，养老金不直接与工龄进行挂钩，养老金的多少主要由缴费年限和缴费金额相关，当然也会受到各省市地区的工资水平影响。

涉及视同缴费年限的在查询工龄时要前往当地人社局办理工龄认定，不涉及视同缴费年限的，只需打印个人养老保险的缴费记录即可，在查询时要携带好身份证和相关视同缴费年限要求出示的证明文件。

三、养老观念的变化

聊完了工龄，我们接着来看养老金，社会大众普遍关心自身的工龄状况根本原因还是在于对于退休养老生活的关心。

中国的传统养老观念是“养儿防老”，但随着社会经济的不断发展，这一养老观念也开始悄悄地在发生着改变，社保制度的出现更是养老观念的一次重大变革。

这一制度的出现，使得越来越多的人开始认识到社会福利对退休养老的重要性，社保基金正在中国人养老领域发挥着中流砥柱的作用。据相关数据显示，我国每年有1.2亿人领取养老金。

四、日益艰难的处境

中国社会正在快速步入老龄化，“未富先老”的困境已经出现，人口老龄化带来的最突出的问题就是国民养老的难题，面对越来越多将要迈入退休阶段的职工，社保基金的压力也在逐渐增大。

据社科院年发布的研究报告显示，在未来5―8年的时间里，中国将面临8―10万亿的养老金缺口，如此巨大的资金差额如果仅靠政府来弥补，又会大大减弱政府的市场调节功能，弱化政府的职能。

对年轻人来说，成立了家庭以后，将承担起4个老人的养老责任，进一步加大生活压力，这种情况在没有享受社保的家庭来说无异于雪上加霜，更为严峻。

五、未来的道路

面对如此严峻的情况，除了一方面大力普及社保制度，为社保基金寻求更多养老资金的同时，也要大力推动社保基金的创新功能，年2月19日，社保基金正式入市，初始投资规模亿左右。

在不断的入市探索过程中，取得经验的同时也在不断的加大投入力度。为社保基金的增值提供了巨大的帮助，进一步保障了中国人养老资金的来源。

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