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裸辞、跳槽、间隔年，职场“空窗期”该怎么交社保？潇洒辞职的你，为自己留下后路了吗？快来跟小招说说吧！

文/何璇

前几天，小招的闺蜜小周发了旅行照：九宫格也盛不下的阳光、沙滩、椰汁、海鲜……几天下来看得小招是目不暇接。

小招忍不住小窗她：“拉仇恨这么多天，打算潇洒到什么时候啊？”

“我炒了老板鱿鱼，先休息一段再说！”小周这几年的确辛苦，加班熬夜是家常便饭，她对此自嘲到“用命换钱”。

也许某一天，你也会像小周一样，查查自己这些年辛辛苦苦攒下积蓄有多少，再看一眼永远做不完的工作、还有难伺候的客户，再低头看看自己穿着大方挺括但是并不是特别舒服的职业套装，闭上眼睛深吸一口气：“bye-bye了您呐！我要潇洒，要自由，要诗与远方！”

的确潇洒，的确自由。但是潇洒自由的你，为自己留下后路了吗？

小招说的不是钱，而是需要认真“安置”的社保啊！

社保包括哪些？你得学会看自己的工资条

社保包括哪些？

一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这就是我们平时常说的“五险”。此外，有的单位还为员工缴纳住房公积金，就是平时说的“一金”！

在老一辈心中，找工作要找踏实稳定的才行，何为踏实稳定？单位必须得给上“五险一金”，这样才能老有所养，病有所依，以后的日子有保障。

领过工资条的朋友们都知道，工资条有个应付工资，一般大家都会略过，直接跳到实发金额。因为这才是实打实地发到我们口袋里，随取随用的钱。虽然大家都