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江城党建

　　市医保局以下沉社区包联开展疫情防控工作为契机，充分调动各层级党员干部积极性主动性，努力展现各具特色、各显优势，积极争先、努力创优的形象和风采，形成了鼓舞士气、凝聚人心、汇集力量的生动实践和鲜活典范。

　　一、局级领导带头值班

　　在特殊时期、特殊环境下，局级领导积极发挥吃苦在前、冲锋在前、担当在前的模范作用，四位局级领导与男同志一样值夜岗，与工作人员一样开展测温、登记、扫码，与普通干部职工一样值守6小时。局长赵志龙上了对接后的第一班夜岗，副局长李宗民、张德林和副研员王挺接续夜岗值守，激发了全系统党员干部的责任感、使命感和荣誉感，大家纷纷报名值班，形成了全系统人的值班队伍。

　　二、机关干部全员排班

　　局机关除4名党员干部因与舒兰来人员有接触居家隔离外，26名机关干部全部主动要求值班，其中包括2名58岁的老同志，4名需要照顾孩子的女同事。4名党员干部居家隔离期满后，第一时间向局党组提出参加值班申报，形成了机关的一个“拳头”，增强了集体向心力、凝聚力、战斗力和执行力。

　　三、经办机构开展带班

　　市医保经办机构是参公事业单位，其志愿参加值班的人员最多，多为年富力强的青年骨干，是下沉社区的主力军和生力军。为加强交接班的组织领导，市医保经办机构建立了带班制度，专门抽调一名经办机构班子成员带领接班人员，到卡点组织交接，确保交接不影响工作，确保工作衔接到位，确保组织领导无死角、无盲区。

　　四、保障中心主动替班

　　市医疗保障服务中心是新组建的事业单位，单位老同志多，身体条件不够优越，但都积极申请参加社区值班。刘元利作为临近退休的女同志，主动表态“关键时刻绝不能拖后腿，更不能当逃兵”。她接班后，交班组长担心她身体吃不消，主动留下来；保障服务中心负责人担忧她忙不来，来卡点替她值班；有过值班经验的老同志怕她业务不熟，放弃休息，也来到卡点帮助值班。相互替班助班、多次重复值班、两个人的战场多人战斗的场面不断不停呈现。

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