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为深入推动新时代毕节人才工作高质量发展，推动人才工作创新发展，为赫章乡村人才振兴及经济社会高质量发展提供有力保障，赫章县实施医疗人才激励工程。报酬实行年薪制。医学博士给予薪酬40至60万元/年；医学硕士或临床医学副高及以上职称给予薪酬30至50万元/年。引进临床医学博士或主任医师，签订工作协议5年以上的，一次性给予安家补贴30至50万元，在服务期内提供一套面积约平方米的周转住房或给予每月0元的住房租赁补贴；引进其他医学博士或主任医师，签订工作协议5年以上的，一次性给予安家补贴20至40万元，在服务期内提供一套面积约平方米的周转住房或给予每月0元的住房租赁补贴；引进临床医学硕士或副主任医师，签订工作协议5年以上的，一次性给予安家补贴20至30万元，在服务期内提供一套面积约平方米的周转住房或给予每月0元的住房租赁补贴；引进其他医学硕士或副主任医师一次性给予安家补贴10至20万元，在服务期内提供一套面积约平方米的周转住房或给予每月0元的住房租赁补贴；以上引进人才在赫全职工作满8年后均可按期满当年建房成本价购买所提供的周转住房或人才公寓。引进医院评聘为主治医师及以上职称（借用、跟班学习、规培等除外）满2年的，一次性给予安家补贴20至30万元，在服务期内提供周转住房或给予每月元的住房租赁补贴；医院规培毕业合格且取得执业医师证的或“”高校全日制本科学历学士学位毕业生，一次性给予安家补贴5至15万元，在服务期内提供周转住房或给予每月元的住房租赁补贴。