皮肤科医生程少为 https://wapjbk.39.net/yiyuanfengcai/ys_bjzkbdfyy/7564/
早上一朋友问我。他之前的医保已经断交1年多了，最近新入职的公司，说可以补交之前的医保费用，问是否要补，大约要花块。我第一反应是，不用补了吧，直接续上不就行了。可朋友接着说，报销比例会受影响。正常不断交的情况下，门诊是报销60%，住院报销85%。要是选择补交，1年内门诊报销30%，住院报销42.5%，比正常比例少了一半。相当于打了五折。如果不补交，那就是未来2年，都要打五折。现在就是要做选择，朋友就有点纠结了，不知道该不该补。1我个人觉着可以不补。1）门诊花钱不多，医保报销比例低一些也无妨。自己也可以单独买一个商业门诊险补充一下，30岁左右的年纪，一年也就来块钱。这样门诊报销比例低的问题，也就解决了。2）住院朋友有买过百万医疗险，它能把医保不报销的部分，除去免赔额后全都报销掉。这样即使花钱比较多，也可以将影响降到最小。所以我会觉着拿块钱，去多买30%左右的医保报销比例，会不大值。当然我的想法不一定对。2医保有一个规定——在法定退休年龄之前，累计达到「最低医保交费年限」后，退休后可以不再交医保，但医保报销待遇可以终身享受。像北京，要求男累计交满25年，女累计交满20年就可以了。其他地区要求的年限可能不一样哈，具体可以咨询全国社保客服。如果年纪已经接近退休，还没累计交够最低年限，可以考虑补交医保。不过据我了解，并不是所有地区都支持补交。北京就不可以啊。除非是单位的原因，比如忘了给员工交医保，那可以要求单位给补交以前的。自己主动离职导致医保断交，就不能补。你看，还挺复杂的是不是。所以医保最好就是别轻易断交（正确的废话。。涉及到要换工作了，可以在确保社保不间断的情况下离职。比如已经拿到offer了；找代交；用「灵活就业的身份」去户籍地的医保局交。都能无缝对接。这里要注意！代交在政策上不合法，要签劳务合同，可能存在风险。除此之外，代交跟我们在公司上班，公司给交社保那种模式一样。可以交5险1金，只是自己要承担公司和个人要交的所有部分。灵活就业身份参保是正规的，只能交3险，医保，养老和失业险。都是一个月一交。不过灵活就业交纳比例低，整体比找代交花钱少，也安全。预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇