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社保断缴，会有什么影响

社保是社会保险的简称，具体包括五种保险：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

通常社保通过企业缴纳时五险是一起交的，不能选择其中的一个或几个缴纳。

那如果社保断缴，意味着五险都断了，那会有什么影响呢？我们一起来分别看看吧！

养老保险

养老保险关系到退休后领多少养老金，养老金的多少与哪些因素有关呢？

1、退休所在地上年度在岗职工月平均工资；

2、缴费基数；

3、缴费年限。

第一个因素我们个人无法改变，我们能做的只能是趁年轻努力调整第二个和第三个影响因素，以保证将来退休后能够安享晚年。

根据《社会保险法》规定，缴费基数是个人工资水平，缴费年限至少累计15年，当然，缴费年限越长，将来领的养老金肯定就越多了。

你也可以看一下自己已经缴费多少年，距离退休年龄还有多少年，如果到退休年龄养老保险缴费年限不足15年的话，退休后就不能按月领取养老金。

年轻的时候我们可以工作有收入，等退休后没有工作没有收入，如果还没有养老金，何谈安享晚年？

未雨绸缪，趁年轻，多为以后做些打算吧！

医疗保险

医疗保险关系到我们的看病住院费用报销，住院报销的条件之一就是医疗保险处于正常缴纳状态。

现在人们大都处于亚健康状态，医疗保险断交期间，万一生病住院就报销不了了。

医疗保险缴费达到国家规定的年限（各地规定不一样，山东是男满30年，女满25年），退休后不再缴费可以正常享受医疗待遇。

退休后也正是生病较频繁的阶段，不能享受医疗待遇的话就会加重生活负担。

工伤保险

工伤保险关系到工作中出现工伤的报销问题，报销条件之一也是处于正常缴纳状态，断交期间出现工伤也是不能报销的。

生育保险

生育保险关系到女性员工生育后领取生育津贴和生育报销，生育报销的条件各地可能会有差异，一般都会要求连续缴纳生育保险12个月才能报销。

女员工生育后因身体原因且需要照顾宝宝需要休产假，另外生宝宝后花费也增加了，生育津贴可以保障产假期间的稳定收入，减轻生活压力。

失业保险

失业保险是非个人意愿离职才能申请，比如裁员、辞退等，并且要有书面的证明材料。

社保包含的五险关系到我们的切身利益，最好不要断。

如果你是处在职业空档期、是个体户或自由职业者，可以选择正规的人力资源公司代缴社保，人力资源公司具有代缴社保的资质，缴纳社保跟在企业上班缴纳社保是一样的。

希望我们大家年轻时去拼搏去奋斗，将来退休后都能够安享晚年！

关于我们

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金纪科技金纪人力立足北京，展望全国；目前已在全国各地设有十几家直营分公司。山东分公司位于省会济南市高新区综合保税区药谷1号楼A座4层。

公司从年开始经营人力资源外包、社保代缴、劳务派遣、劳务外包、人事代理、财税筹划、管理咨询等业务，致力于成为深受各类企事业单位好评的企业事务综合服务商。

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作者：墨竹，资深人力资源从业者，喜欢分享人力资源小知识，喜欢的朋友可以扫描下方