好消息！
近日，栖霞区在
南京市深化医改工作领导小组办公室
对年全市综合医改及
完善分级诊疗体系机制建设考核中被评为
年度综合医改考核先进区第一名
想知道栖霞区是如何做到的？
年以来，栖霞区按照中央和省市医改工作部署要求，聚焦医改重点工作任务，坚持目标导向、问题导向，坚持借力发展、创新发展，推动医药卫生体制改革向纵深发展。
深化拓展“院府合作”医院等优质医疗资源为支撑，以区属2医院为纽带，以10家社区卫生服务中心为基础的“1+1+X”区域医联体新模式。
精心打造“医院康复医学科、医院康复院区、10个社区卫生服务机构康复点、社区（村）卫生站和家庭线上线下康复”所组成的四级康复体系，出版了《社区康复适宜技术》。
激励引导优秀医疗卫生人才下沉基层优化调整街道社区卫生服务中心管理体制，对各社区卫生服务中心党建和业务工作实施统一管理，建立医疗卫生人员“区招街用”模式，健全基层医疗卫生机构补偿保障机制，出台《栖霞区医疗卫生人才奖励办法（试行）》，营造基层卫技人才吸得来、引得进、留得住、发展好的良好环境。
积极探索医疗设备智能化管理针对医疗设备管理难、质控难、维修难的问题，与区内一站式医疗设备服务平台合作，运用互联网思维和信息化手段打造栖霞区医疗设备智能一体化管理平台，推进医疗设备质量控制系统化和规范化管理。
大力加强智慧医疗建设利用信息化医院、医院医院的网络通道，医院、尧化、西岗、马群等社区卫生服务中心已实现移动支付。
推动银医项目合作，将金融服务与医疗服务相互融合，实施自助设备、移动支付，逐步实现预约挂号、诊疗、缴费、医检报告打印、健康档案查询等全流程的自助服务，让信息多跑路、群众少跑腿。
率先实行0-3岁托育机构星级管理组织专家和业务骨干历时1年多调研论证，起草制定《栖霞区0-3岁托育机构等级管理评估标准及评估细则》，解决当前0-3岁托育机构存在的缺乏统一准入、建设标准和规范问题，在全市率先实行0-3岁托育机构星级管理，促进托育机构健康有序发展，提供更加优质、安全、放心的服务。
积极推进健康精准扶贫坚持党建引领、健康扶贫，针对大走访中带上来的贫困严重精神障碍患者及慢性病患者用药负担较重问题，主动做好全区低保困难人群中约名重精及慢病患者的健康管理服务，研究制定《栖霞区贫困患者免费服药实施办法》，目前全区已有名贫困患者领到免费服用的药物，其中严重精神障碍患者名，慢性病患者名，让重点人群享受改革发展和政策的红利。
稳步推进SPD项目改革在全区实施医用耗材及试剂供应链管理（SPD）项目，建立全区医用耗材及试剂网上集约化采购管控电子信息平台，实现医用耗材及试剂进、销、存数据实时读取、质量追溯和价格管理，强化透明监管，从制度机制上消除商业贿赂，促进反腐、惠民。
在试点基础上，将供应链管理改医院药品采购领域，此项工作列入区委改革办年重点创新项目。
资料来源：区卫计局
编辑：王雨
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