社保，在我们生活中，是必不可少的一种保险。它的主要作用就是保障我们的基本生活需求，让我们的晚年生活能够更加的丰富多彩。对于现在很多年轻人来说，社保也成了自己在找工作和买房买车等问题上的重要保障。

有的人觉得自己的社保只缴满15年就可以不用交了，也有的人觉得只缴满15年就可以不交了。这些都是不正确的做法!!!今天就来给大家分析一下社保的知识吧！

1、领取养老金。

养老金的多少跟缴费的年限有关，缴费年限越长，缴费金额就越高，退休后的养老金水平也就越高。但是，缴满15年又能领取多少养老金呢？其实是没有什么直接规则去限制的。只要你累计缴费达到15年以上，累计缴费年限达到15年，在退休时你累计缴费满15年，而且累计缴费达到15年以上，退休后按月领取养老金是没有任何问题的。但是如果你中途中断过，那么退休后就只能按月领取养老金了，就算不中断缴费的话，到法定退休年龄时累计缴费年限达到15年也是不可以中断的。即使没有中断缴费年限，你退休时累计缴费年限不足15年也是不行的。另外，如果你想延长缴费年限又不想一次性补缴，那么只能申请退钱。

2、医疗保险。

医保主要有三种形式：门诊、住院、特殊病。门诊和住院不同，门诊都是不报销的。医院才能用到药，医院需要自己支付。而住院是需要自己支付医疗费用的。如果是因为大病或者其他原因导致住院，医保才报销掉50%或者以上，这对于治疗来说还是很重要的。住院时，只需要交纳医保统筹基金和个人账户，并且不需要和医疗费用挂钩，都可以直接刷卡取现，而不需要另外支付手续费。但是对于一些小病小痛，门诊治疗比较贵，但是医保报销比例还是很高的，所以很多人都会选择在家里自己买药治病或治疗所需医药费一起支付。而对于一些大病或特殊病等费用，医疗保险也会报销一部分或者全部费用。

3、生育保险。

社保中的生育保险也是由生育保险基金来支付生育津贴。通常来说，女性在生育的时候也是可以领取生育津贴的。但是生育津贴标准只会按照生育时女性所在用人单位上年度职工月平均工资来算的，和我们缴纳社保的年限无关。如果你没有缴纳社保的话，生育津贴并不能和你交的时间挂钩也不能和你享受生育待遇挂钩。比如一个女员工在生孩子期间，她所在用人单位的上年度职工月平均工资是元，那么她在生孩子之前如果要申请领取生育津贴的话，就必须要为她提供元的产前检查费和元的产检费。也就是说元以上是要她自己去交的，但是如果你是生育之后才去交，那么你是享受不到生孩子津贴了。另外要提醒大家的是：如果生育津贴发放金额少于所交数额的话，一般在10个工作日之内就会被退回！因此需要在生育前先缴纳好生育保险哦！

4、工伤保险。

工伤保险，是社会保险的一种。由用人单位和职工个人共同缴纳工伤保险费。工伤保险包含五个险种：医疗保险（工伤、残疾医疗）、失业保险、工伤赔偿。其中除了医疗保险不需要缴纳其他险种，但是工伤保险需要缴纳费用，工伤待遇包括但不限于工资、交通事故赔偿等！对于不同情况、不同类型的工伤，保险可以补偿金额不一样；而一旦工伤，伤残待遇一般都是按照工伤的等级来给予赔付，可以分为5级伤残和7级伤残。伤残和一级伤残在工伤期间是不能享受工伤待遇的！如果在工作期间发生了事故，不仅只能享受工伤保险，还需要自己支付伤残补助金！如果在工作期间发生意外身故或者残疾，都可以按照相关规定来进行赔偿！如果工伤医疗费用超过了5万元以上，那么可以进行一次性赔付！

5、失业保险。

社保里面有很多种类，有养老保险、失业保险等。其中养老保险是交满15年的，医疗保险有5年制和10年制。养老保险必须要交满15年才能领取养老金；医疗保险需要交满25年以上才能领取医保；失业保险需要缴满一年才可以领取失业金。而失业保险虽然不需要交养老保险，但是需要交满3年才能领取失业金。如果你在工作期间发生过违反劳动合同、非法解雇等行为，也需要及时领失业金，以免造成不必要的损失！除此之外，在某些特定场合失业了还能领取失业金；比如：购买家庭责任险等。这些都是可以用来保障我们生活水平上升的一个措施哦！社保不仅是每个人都必须缴纳最基本和最重要的保障，更是帮助我们生活变得更加幸福！好了，今天为大家介绍完社保这么多相关问题，希望对大家有所帮助！

6、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险都是保障我们在工作时的工伤风险所导致的伤害。工伤保险能在发生事故之后支付我们治疗所需费用以及治疗期间的相关待遇。而生育保险呢，在怀孕之后，也是需要缴纳生育保险的。如果没有缴纳，还可能会导致胎儿流产、早产或难产的情况。所以对于想要生育的女性来说，缴纳生育保险是非常有必要的。而现在不少人觉得只要缴纳满15年就不需要再缴纳生育保险了，这样真是非常错误的。生育保险缴纳和领取的标准是一样的，只不过要比工伤保险多缴纳一部分，这也是为了更好地保障女性同胞们在生育期间有更好的生活质量吧！以上就是社保跟我们日常人均收入所产生的相关知识啦！

下面咱们再来讨论一下社保缴费年限是否满足15年，我国法律规定，只要在退休时达到法定年龄，就可以按月领取养老金，但前提是必须缴满15年以上，否则不能按月领取养老金。我们以北京为例，想要在北京申请退休，必须在当地累计缴纳社保满15年以上，并且满足下面这两个条件：退休时年龄在60周岁以上；在当地连续缴纳社保满15年。而要想享受养老金待遇，最短必须连续缴费15年才可以正常领取养老金。在北京领取养老金有一个最大的难点就是需要累计缴纳15年以上。但是需要注意的一点是：缴费年限是否满足15年是不能重复计算的，只要在北京连续缴纳养老保险超过15年，就能享受养老金待遇了。

如果只是因为觉得缴纳社保比较麻烦，可以直接选择一次性缴满15年，这样就能享受到更多的医疗保险待遇，如果中途出现医疗问题，可以直接在自己退休时申请医保报销。其实缴纳养老保险和缴纳医疗保险这两种保险都很划算的，但二者却有本质的区别，养老保险缴费时间越长，缴纳的保费就越多，相应的养老待遇也就越高嘛！所以这两者最大的区别就是：养老保险缴费越长，缴纳的保费越多。而医疗保险的缴费年限越长，缴费越多。

我们以60岁开始缴纳医疗保险为例来看它的差异：在60岁之前累计缴费15年，缴费指数可以达到20%,到60岁时累计缴费15年以上，退休后享受到的医疗保险待遇就可以达到%。而在60岁以后累计缴费10年以上，则可以一次性待遇领取完医疗保险全部额度(%),而且享受到的待遇也更高！另外对于想享受更高待遇则需要缴满15年，在缴满15年以后累计缴费满15年后再申请医保报销，才可以享受到更高的待遇！以上就是关于社保是否只能缴满15年就不用交了的原因和影响了！

如果社保中断了，我们该怎么办呢？如果你不想继续交了，那么在到达法定退休年龄前，可以选择终止交社保，然后继续参保缴费。而要想继续参保缴费，需要提前三个月到当地社保局办理申请，按规定进行缴费。如果不想继续交社保，那么可以申请延迟到退休。这个时候到了法定退休年龄，需要缴纳一定养老保险费等费用，可以一次性领取到统筹基金和个人账户储存额中的全部或者大部分。如果不想继续缴纳养老保险了，也可以选择通过灵活就业人员的身份去缴纳医疗保险或工伤保险和失业保险。这种方式能够帮助我们在退休后享受更高的退休待遇。

很多人会选择延迟退休，这主要是因为他们已经交了15年的社保，已经没有必要再交，毕竟社保退休之后还有很多福利可以领取，比如养老保险、医疗保险以及生育保险，并且医疗险还有很多的增值项，能够帮助他们更好地抵御疾病的风险。但是很多人都会面临着一笔钱的问题，那就是如果我们自己中断了社保或者不想继续缴纳以后的保险，就会面临着被统筹部分的限制和赔偿风险还有暂停领取养老金的可能。所以我们有必要学习一些其他方式来减少自己社保中断对自己影响。

如果说社保只是简单缴15年，到了退休年龄还没有交满15年，退休以后就可以正常享受养老金待遇了，那就是没有缴费年限了，养老就没有了，这只会导致你养老金的减少，所以这种情况不需要补缴，因为你补缴的时间足够长了。

比如，你在北京工作时间为年7月至年6月，养老保险累计缴费年限15年，退休时男职工未缴满15年，女职工未缴满15年的情况下，你可以在到达退休年龄后一次性补缴养老保险。如果没有补缴养老保险时间太长了，那么也有可能会导致退休后没有养老金吃。另外，有很多人认为在北京缴纳社保只要缴纳了15年就可以终身领取养老金。其实这种想法是错误的：我们在北京缴纳社保，到了退休年龄后我们可以选择一次性补缴15年，也可以选择继续缴纳15年，然后领取养老金。

我们可以选择继续缴纳15年。如果是继续缴纳15年的话就必须连续缴满15年才能终生领取养老金，所以这样缴纳社保的话，我们是需要连续缴纳5年才能享受退休时养老金待遇的。另外，如果我们无法完成连续缴费15年以上，那么我们可以申请一次性补缴15年医疗保险、生育保险等其他险种费用，然后享受相应待遇。