在湛江工作生活,少不了社保的保障

也正是因为它太重要

和它相关的话题层出不穷

不少谣言和误传也随之出现

医保断缴三月就会清零、失业直接就能领失业金、

养老保险缴满15年就OK、

……

所有这些都是不存在的！

今天

小微来告诉你们真相！

养老保险缴满15年就不用缴了

不存在的。

《社会保险法》规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。”所以，养老保险缴费缴够15年就不用继续缴纳了，等着到法定年龄按月领取养老金就好了？

其实养老金只是五险中的一种，其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件而已，别傻傻的以为缴费满15年后就可以不用继续缴费了！

但是缴纳社保是法定义务！这就代表着即使你在退休前已经缴满15年，但是还得继续缴费，直到你退休！

医保中断3个月会清零

不会清零。

但医保缴费中断超过三个月，就要重新计算你的连续参保年限，影响下一年度的医保待遇。举个例子，比如你已经连续缴费六年，按照你所在地的算法，每年最高可以报销医疗费用三十万元。

如果你连续三个月不缴费，就要重新计算你的连续参保年限（归为一年），你可能每年就只能报销五万元。需要再连续缴六年，才能享受到三十万元的额度。也就是说，连续参保的时间越长，能享受的医保支付额度就越高。

失业了可以直接领取失业保险金

失业保险金并非失业就能领取。领取失业保险需要符合以下条件：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。在现实生活中，很多自愿离职的人，就不符合非因本人意愿中断就业这一项。

职工养老金计算有档次之分

没有这回事。企业职工的养老待遇，没有固定的档次高低之分。

职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。

在上述因素的作用下，可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分。

生育奖励假增加，生育津贴增加

奖励假期间孩儿妈是没有生育津贴的。女性产假由基本产假和奖励假组成。《广东省职工生育保险条例》已有明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的。

这也就是说，计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

可计算生育津贴的女职工产假天数为：一、顺产的，98天；二、难产的，98+30=天；三、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天；四、怀孕未满4个月流产的，15天；五、怀孕满4个月流产的，42天。

某些个人声称可以办理社保卡根据相关规定，办理社保卡的前提是参加社保，办理社保卡必须通过人社部门社保卡综合服务窗口进行。大家不要轻信个人“有办法”能办社保卡的谎言。去医医院转诊

参保职工和居民可自由选择医保定点医疗机构就医，不需要任何转诊手续。需要提醒参保人的是，医院并不是定点医疗机构。

参保人员如果需转本市行政区域以外就医的，就必须由具医院出具转院证明，然后到社保中心备案即可。

退休后每月可领70元补贴

有谣言称将你的退休证、身份证、社保卡带上到街道去登记、填两张表，每月有70元的补贴返到社保。

我国的社会保险补贴政策是完全公开透明的，无论是医保卡还是社保卡，都没有所谓“70元补贴”的事。相关补贴均由当地社保中心社会化发放至社保卡或养老金账户中，不会出现“不通知”的情况。

社保卡可以随意借给别人

违法使用社保卡，会被暂停使用社保卡，甚至追究刑事责任。

违法使用社保卡行为：

1、产生与疾病治疗无直接关系的消费，譬如买生活用品。

2、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目、超范围购药囤积药品等；

3、冒用别人的医保卡；

4、把自己的卡借给别人；

5、伪造或者使用虚假的医疗文书和医疗费发票，会被视为医保欺诈；

6、在医院使用社保卡，开超出病情所需药量的药物，再转手倒卖他人，这属于非法牟利。

住院费用不超过若干金额

没有限额。如果有医疗机构以超过医保限额为由，单独收取参保人医疗费用。可以到医保部门举报，维护自己的合法利益。

有人说可以挂靠社保

按照我国《劳动法》《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后，应当为其缴纳社会保险。

但部分劳动者因个人原因（如外地户籍的自由劳动者），没有单位为其缴纳社保，而自己又想缴纳社保，就想找单位代缴社保。

问题在于，这种所谓的“挂靠单位”与参保人员之间是不存在事实劳动关系的。一旦发生工伤，参保人员有可能要求单位支付工伤待遇。

任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”，也就是说“挂靠”缴纳社保是违法的。

根据有关规定住院不能超过X天

目前的医保政策从未规定参保人员的住院天数。是否出院，应根据患者的具体病情及是否医院能否提供相应的医疗服务来决定。医疗机构或医务人员不得以任何理由对达不到出院标准的病人要求出院。

职工可自愿放弃社保

自愿放弃社保，还真是不少人主动跟企业提的要求。很多企业都遇到过这样的问题：外地来湛务工者常常是在湛江干几年就回老家，他们不会在湛江退休、养老，所以就不愿意在湛江缴纳社保，宁可把自己该缴的社保钱折算成工资，多赚点钱。

按照社保规定，企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险，缴纳社会保险是强制性规定，不存在自愿选择的问题。此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，可能遭到一定的处罚，所以企业还是要及时为职工缴纳社保，并对职工进行普法。

小微说的这些大家都明白了么

以后一定不要轻信谣言了哦

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▍小编：TiTi

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