“行齐鲁，看医疗发展新动能”活动再医院

5月21日上午，“行齐鲁，看医疗发展新动能”活动继去年11月首医院后再医院。

山东省卫生健康管理研究院副院长王举，医院党委书记、董事长马家义，医院党委书记、理事长孙庆才，医院党委书记、理事长黄腾等10余名领导及相关同志参加了会议。医院党委书记、院长成延忠，副院长李守船、李永，院长助理任兴帅及相关科室负责人接待交流。

王举主持会议，对与会人员表示欢迎，对医院为会议的精心安排表示感谢。

与会人员一起观看了医院工作汇报宣传片。

成延忠对“行齐鲁，看医疗发展新动能”活动的再次光临表示欢迎，以《医院文化建设初探》为题，对“什么是文化”“文化的重要性”“什么是人文”“医院文化建设存在的问题”等分享了自医院的具体做法，并通过自己创作医院文化如何做到上层设计与落地实施相结合，如何达到形式与内容相统一。

成院长阐述文化的四首诗作雾里看花真是花，花在雾中似云霞；雾花相伴去何处，美罢南岸又山崖。风里来，雨里去，日夜行，不停步，涉江河，淌小溪，阅高山，赏稊米。春风夜夜入万家，春雷阵阵惊灵蛙；西山脚下处处椿，城东原野满目花。东风又到江南岸，梅花一支送春寒；一花独放不是春，万紫千红春满园。

文宣部部长冯春霜以《锁定核心，守正创新，使命担当，持续精进》为题，医院文化建设和宣传工作的开展做了介绍。

护理部副主任张秋玲以《以优秀文化凝聚人心，用先进理念引领发展》为题，介绍了护理建设团队文化、质量安全文化和卓越品牌文化的实践经验。

检验科主任牛磊以《和谐奋进，持续发展》为题，介绍了检验科科室文化的具体做法和取得的成效。

分享结束后，医院文化进行了热烈地交流与探讨。

医院文化建设的三点体会和三点思考：

三点体会：一、文化建设功德无量。二、医院发展的源动力。三、医院的软实力。

三点思考：一、医院文化建设要有顶层系统设计。二、文化建设要久久为功。三、文化建设要虚实结合。

马家义分享了对医院文医院文化的看法：

一、医院文化取得目前的成绩，不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是持之以恒坚持做的结果。

二、医院的发展一年发展靠运气，十年发展靠管理，百年发展靠文化，医院已经建院七十年，提出了“百年强院”的目标，这需要文化的支撑，也是文化建设的结果。

三、医院文化建设能够提高职工的归属感，从而能够更加积极主动地投入工作。

四、医院文化建设也是人的建设，医院发展结合起来成为一体。

孙医院文化建设方面做的一些创新性工作和取得的成效，如：“温暖护士”活动、“医院献一策”活动。认为文化也是生产力，文化建设一定要成体系，还即兴创作了六首小诗，表达对医院文化建设及分享内容的认同和赞赏。

赠成院长—看宣传雾里赏花须细心，水中望月情也真。处处春雷处处雨，润物无声一家亲。赠成院长—看文化今日阅尽邹平花，文化满园似朝霞。春风十里沁心脾，美景如画人人夸。赠成院长—看节日不长庄稼就长草，节日缤纷乐淘淘。相逢一笑美开颜，心潮雨润逐浪高。赠春霜宣传有春霜心田种花香历尽铅华景岁月留芬芳赠护理部张主任护理有秋玲专科个个行放眼望全国奋斗不歇停赠检验科牛磊牛磊真牛力争上游文化引领工作打头

会议结束后，与会人员来到心内科、内镜中心进行实地参观，并于同心广场合影留念。

文

冯春霜孙冬梅

图

王琦

排版

王琦张静茜

编审

冯春霜

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